Notre organisme de formation est spécialisé dans la conception de programme sur-mesure. En effet, nous sommes conscients que chaque entreprise et chaque participant ont des demandes uniques en matière de développement de compétences. C’est pourquoi, GHDE Formation met en œuvre des moyens efficaces permettant de mettre au point des actions spécifiques à vos besoins.
Notre expertise technique couplée à notre ingénierie pédagogique nous permet de vous proposer des programmes personnalisés, permettant à vos collaborateurs d’atteindre rapidement et efficacement les objectifs de formation. Notre approche sur-mesure se base sur les 5 étapes clés suivantes :
Pourquoi la formation sur-mesure ?
Lorsqu’une entreprise a des besoins spécifiques en termes de contenu, de méthode ou d’objectifs, la formation sur-mesure est un choix tout indiqué. Elle permet de personnaliser l’expérience de formation selon plusieurs degrés.
Une formation sur-mesure maximise l’efficacité de l’apprentissage et a un impact fort sur le quotidien professionnel des participants.
Pour qui est destinée la formation sur-mesure ?
Nos formations sur-mesure sont principalement destinées à des organisations ayant des besoins spécifiques qui ne peuvent pas être entièrement satisfaits par des formations sur étagère. De manière générale, ce type de formation s’adresse à des groupes compris entre 3 et 12 personnes.
Comment est élaborée formation sur-mesure ?
Notre approche sur-mesure se base sur les 5 étapes clés suivantes :
Audit détaillé de vos besoins
Nous commençons par réaliser un audit détaillé de vos attentes auprès des futurs participants (ou de leur référent). Cette étape est très importante car elle est la clé du bon déroulé de la formation. Cet audit nous permet:
- D’effectuer un premier échange avec votre futur formateur
- D’identifier précisément vos objectifs
- D’identifier les difficultés auxquelles vous faites face actuellement
- De collecter tous les éléments nécessaires afin de concevoir votre programme sur-mesure
Conception de votre formation
Vous acquerrez les compétences identifiées lors de l’audit via une méthodologie immersive et orientée sur la pratique. Des scénarios réels correspondant à votre contexte professionnel seront mis en œuvre afin de vous faire évoluer dans un environnement d’apprentissage dynamique.
De plus, régulièrement en cours de formation, des évaluations diverses et variées vous seront préconisées afin de mesurer votre progression en temps réel.
Mise à disposition des ressources
Un peu avant le début de la formation, nous mettons à disposition l’ensemble des ressources utiles à l’apprentissage. Au même titre que le programme, ces ressources sont personnalisées afin d’être en phase avec votre programme sur mesure.
Vidéos, exercices, supports de cours ou encore accès au lab virtuel vous seront communiqués dans l’espace dédié aux participants.
Support post-formation
A l’issue de la formation, les participants bénéficieront d’un accès à une gamme de services post-formation pour une durée de 2 semaines. Que vous ayez besoin de conseils supplémentaires, de ressources complémentaires ou d’orientations sur la manière d’appliquer ce que vous avez appris dans votre environnement de travail, notre équipe est là pour vous aider et ce, même après la formation.
Suivi opérationnel
Entre 30 et 60 jours après la fin de la formation, nous reprendrons avec vous afin d’évaluer l’impact qu’a eu notre prestation dans votre quotidien professionnel.
L’objectif est d’affiner l’apprentissage et éventuellement, de le compléter en vous proposant des ressources en accès libre.
De plus, ce suivi nous permettra d’échanger sur vos futures aspirations en termes de formations professionnelles et de vous conseiller pour la suite.